蜀道物流集團赴啓新公司開展工會調研座談

　　爲(For)深入開展習近平新時(Hour)代中國(Country)特色社會主義思想主題教育，加強調查研究，切實解決一(One)線問題。5月25日，蜀道物流集團黨委委員、職工董事、工會主席龍祖軍一(One)行赴啓新公司開展2023年工會調研座談，啓新公司在(Exist)家班子成員參加座談。

　　啓新公司黨委委員、工會主席、副總經理蒲紀宇彙報工作(Do)，既充分分析了啓新公司現有困境，又對下一(One)步啓新公司如何提高員工積極性推動薪酬市場化改革作(Do)出(Out)思考。他(He)強調，一(One)是講清形勢政策提振行業信心；二是加快遺留問題處置輕裝上陣；三是給予安全感發揮首創精神；四是以(By)項目跟投爲(For)契機爲(For)市場化薪酬改革破局。

　　啓新公司黨委委員、紀委書記就如何提高員工積極性推動薪酬市場化改革作(Do)交流發言，啓新公司黨委書記、執行董事、總經理劉冀東就改善經營現狀，突破發展限制作(Do)交流發言。公司職工代表紛紛表達了對市場化薪酬改革的(Of)認可。

　　龍祖軍指出(Out)，啓新公司職工的(Of)工作(Do)積極性高；目前實施的(Of)計件工作(Do)制也是市場化薪酬的(Of)一(One)種體現。他(He)強調，啓新公司的(Of)曆史遺留問題要(Want)盡快解決，對新業務的(Of)開展要(Want)深度思考、努力推進，鼓勵員工積極建言獻策，共同爲(For)公司更好地發展貢獻力量。

　　蜀道物流集團群團工作(Do)部、啓新公司相關部門負責人(People)和(And)職工代表參加座談。